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省环科院落实党风廉政建设主体责任实施方案
发布日期:【2015-10-10】  点击次数:99425

  

省环科院落实党风廉政建设主体责任实施方案

    

根据《环保厅落实党风廉政建设主体责任考核及评分办法》的有关要求和本院落实“两个责任”实施意见,为进一步明确党风廉政建设考核内容,做好党风廉政建设主体责任落实工作,经院党委研究,制定本院落实党风廉政建设主体责任实施方案如下:

一、主体责任

    (一)履行领导责任。院党委书记是本院党风廉政建设第一责任人,负责全院党风廉政建设主管工作,负责组织班子成员对上级机关和厅党组有关党风廉政建设会议精神的传达和学习,研究部署本院党风廉政建设实施办法及落实措施,以高度的政治责任感坚决抓好落实。各支部书记要带好班、管好人、当好廉政表率;党委班子成员和支委成员要强化责任担当、加强日常管理、自觉接受监督。    

    (二)抓好责任落实。院党委每季度定期召开1次全院党风廉政建设工作会议,分析本院党风廉政建设形势;每季度定期向分管厅领导和机关党委、纪检监察室报告执行党风廉政建设情况;根据院党委会议精神,院办公室每年制定本院党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施。

(三)严明党的纪律。院党委、各党支部和全体党员必须严格遵守党章,自觉维护党章,全院副科级及以上干部必须遵循党章规定的六个方面的基本条件;各支部组织和贯彻落实厅党组、院党委开展的“三抓一促”、“三严三实”、“政治纪律政治规矩”等各项专题教育活动,积极开展争创“红旗党支部”活动,达到“支部生活健全,民主生活会落实,政治生态氛围良好”的基本要求。

(四)创新工作推动。建立党风廉政建设主体责任清单,院党委研究部署,做好顶层设计,结合本院实际,分时段、类别,分年度对主体责任和监督责任分别定责、建帐考核消项。院纪委落实监督责任,形成“横向到边、纵向到底、责任到人”的责任分解网络体系。达到单位党务公开、政务公开、服务公开、主抓主管的重点工作成效明显,业务工作与党风廉政建设“两不误、两促进”的目的。

二、监督责任

(五)加强组织协调。院纪委协助党委加强党风廉政建设,结合本院实际,向党委提出党风廉政建设的工作意见建议,充分发挥纪检的组织协调牵头作用。协助党委加强落实党风廉政建设责任制检查考核,督促检查党委、支部的党风廉政建设工作任务落实,定期向党委和厅纪检部门报告履行监督责任的情况,及时请示报告党风廉政建设的重要情况,及时发现和解决本院党风廉政建设重大事项。

(六)强化纪律监督。把纪律挺在最前沿,严抓严管。把严明政治纪律放在首位,加强对党的路线方针政策和决议决定执行情况以及省委、厅党组重大决策部署贯彻落实情况的监督检查,确保政令畅通。严明组织纪律,监督党委议事坚持民主集中制原则,监督党员干部自觉遵守党纪国法和本院各项规章制度,克服组织涣散、纪律松弛现象。

  (七)加强权力监督。完善重点领域和关键环节的廉政风险防控机制,尤其涉及“三重一大”(重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用)、项目洽谈及评审、人员招聘聘用、专业滴滴彩票职务评聘等权力监管。坚持领导干部述职述廉、报告个人有关事项等制度。坚持用制度管权管事管人。

(八)加强监督问责。院纪检监察部门和全院党员干部职工监督党委班子成员落实党风廉政建设责任制,遵守廉洁自律规定等情况;监督检查各党支部履行党风廉政建设主体责任的情况。对违反党风廉政建设责任制的党员干部进行责任追究,对有失职行为的中层干部进行问责。

三、作风建设

(九)加强作风建设。大力弘扬党的优良作风,增强党的意识和组织纪律观念。深入落实中央八项规定、省委“六条意见”和厅党组“四十一条实施细则”,认真落实“三严三实”要求,全院从《职工考勤制度》抓起,严格上下班时间规定,各科室量化职工每日工作饱满度,考评每名职工完成每项工作时间和质量,对上级下达或已接手的工作任务,特别防止平时不抓紧,松松垮垮,时限将近再突击加班,严格内部管理各项规章制度落实。

(十)加强廉政教育。把反腐倡廉宣传教育纳入全院党员干部教育管理之中,按厅党组、厅机关党委要求做好反腐倡廉宣传教育的计划安排,督促各党支部抓好落实;把经常性理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育贯穿到科研业务管理、行政事务管理及各项活动之中,利用集中学习、内部会议、组织参观参展、听辅导报告等形式开展宣传教育;把严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财务纪律、群众纪律和保密纪律落实到领导干部和全体党员的具体行为之中,规范权利运行和科研人员行为,讲究职业道德,树立行业新风,加强对“中介”项目的经营活动管理,大力宣传廉洁自律的先进典型;在全院营造风清气正的良好科研环境。

四、制度建设

(十一)严格报告工作、述职述廉制度。认真落实“一书一报”,“一述一评”。按照省环保厅与本院签订的年度党风廉政建设责任书的要求,每年度院与各科室签订党风廉政建设责任书,每年度各科室将落实主体责任的情况书面报告院党委、纪委。在此基础上,院党委向厅党组、机关党委、纪检监察室写出书面报告。科室主任每年要在院中层干部会上述责述纪述廉,由院组织对科室进行民主评议。

(十二)严格廉政谈话制度。院党委书记、院长与党委班子成员、分管领导每年廉政谈话不少于1次;院分管领导与分管科室主任每年廉政谈话不少于1次。

(十三)严格责任追究制度。对落实主体责任和监督责任不到位、造成不良后果和恶劣影响的,严格落实“一案双查”,既追究当事人的责任,又倒查追究分管院领导、支部书记和科室的主体责任人,做到有错必究、有责必问。

 

 

                          



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